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e-Cap organiza el 20 de marzo la Masterclass gratuita “HRAnalytics: del dato a la gestión del talento digital”

2020-03-11T21:45:41+01:00

Los procesos de transformación digital obligan a las empresas, y en particular, a RRHH, a tomar decisiones y prepararse para competir en un entorno cada vez más 4.0. El próximo 20 de marzo, e-cap, la primera escuela de consultoría digital aplicada en España, organiza junto con Auren-BLC la MasterClass gratuita (plazas limitadas) “HRAnalytics: del dato a la gestión del talento digital”: Comienza ahora la transformación digital en tu empresa. Digitalización & IA ¿Sabías que un 61,5% de las organizaciones no cuenta con un concepto claro de los que significa ser digital? ¿Sabías que las capacidades digitales más relevantes están íntimamente relacionadas [...]

e-Cap organiza el 20 de marzo la Masterclass gratuita “HRAnalytics: del dato a la gestión del talento digital”2020-03-11T21:45:41+01:00

Taller de Recruiting 2.0: la guerra por el talento se libra ahora en las redes sociales

2020-02-19T21:31:09+01:00

Recruiting 2.0: la guerra por identificar y atraer al mejor talento se libra ahora en las redes sociales, destacando especialmente LinkedIn, al ser la red profesional por excelencia. Por eso, las empresas necesitan diseñar una estrategia muy clara de selección de personal que pase por identificar y atraer a los mejores profesionales a través de las redes sociales. Para ayudar a las empresas, y en particular a los responsables de selección y headhunters, a conseguir este objetivo, los próximos 17 y 19 de marzo celebraremos en e-Cap el Taller de Reclutamiento 2.0: “Estrategias de reclutamiento en redes sociales. Como encontrar y [...]

Taller de Recruiting 2.0: la guerra por el talento se libra ahora en las redes sociales2020-02-19T21:31:09+01:00

Un 41% de los directivos españoles declara tener dificultades para encontrar talento

2020-02-18T21:59:04+01:00

Un 41% de los directivos españoles declara tener dificultades para encontrar el Talento adecuado a sus organizaciones. Esta es una de las principales conclusiones del último Estudio ManpowerGroup “Escasez de Talento: Qué quieren los profesionales”. Este informe recoge las respuestas de 14.000 directivos de Recursos Humanos a nivel internacional, entre ellos 1.000 españoles, sobre cómo hacer frente al creciente desajuste de talento global. En España se trata de la cifra más alta desde que se publica el estudio, y prácticamente se duplica respecto al estudio anterior, pasando del 24% al 41%. La situación de desajuste de Talento en España es un [...]

Un 41% de los directivos españoles declara tener dificultades para encontrar talento2020-02-18T21:59:04+01:00

Taller de Reclutamiento 2.0 con Isabel Iglesias: Estrategias para captar talento en las redes sociales

2020-02-10T09:22:04+01:00

Los próximos 17 y 19 de marzo celebraremos en e-Cap el Taller de Reclutamiento 2.0: "Estrategias de reclutamiento en redes sociales. Como encontrar y atraer el talento". El taller será impartido por Isabel Iglesias Álvarez. El curso está dirigido principalmente a profesionales del área de Recursos Humanos, directivos, team leaders y todas aquellas personas interesadas en aprender nuevas estrategias en la búsqueda y atracción de candidatos en redes sociales. Contenido del curso El curso, eminentemente práctico y orientado al foco, está estructurado en 6 módulos: Módulo 1. Factores que están influyendo en la atracción de talento La escasez de talento, la [...]

Taller de Reclutamiento 2.0 con Isabel Iglesias: Estrategias para captar talento en las redes sociales2020-02-10T09:22:04+01:00

Digitalización en el sector logístico: la lucha por el talento de profesionales en big data

2020-02-03T20:43:55+01:00

Digitalización en el sector logístico: debido a la digitalización han surgido nuevos profesionales en el sector vinculados directamente con la aplicación de las nuevas tecnologías a la logística, destacando perfiles como los especialistas en inbound logistics y en outbound, analistas Big Data, ingenieros y técnicos Supply Chain, así como perfiles de marketing digital y especialistas de última milla para el e-commerce. Se trata de puestos con una alta demanda, por lo que existe una batalla por el talento. El sector de la Logística y el Transporte tiene un importante peso dentro de la economía y el mercado laboral español. Es un [...]

Digitalización en el sector logístico: la lucha por el talento de profesionales en big data2020-02-03T20:43:55+01:00

Linkedin presenta su Informe Global de Tendencias de Talento: people analytics y gestión de la diversidad, claves

2020-01-31T16:24:14+01:00

LinkedIn ha presentado su Informe Global de Tendencias de Talento en España 2020. Entre ellas destacan la experiencia de los empleados, la gestión de la diversidad de generaciones en la empresa y people analytics. Gestión de la experiencia de los empleados El incremento de la retención del talento y la productividad son las principales razones que hacen que las compañías se interesen cada vez más por la experiencia del trabajador, según los encargados de la gestión del talento en España. En este sentido, a la hora de considerar una oportunidad de trabajo, los factores más importantes que tienen en cuenta los [...]

Linkedin presenta su Informe Global de Tendencias de Talento: people analytics y gestión de la diversidad, claves2020-01-31T16:24:14+01:00

España en el GTCI: puesto 14 en densidad de robots y 54 en inversión en tecnología emergente

2020-01-23T21:22:05+01:00

Adecco Group Institute, junto a la escuela de negocios Insead y la empresa Google, han presentado por séptimo año consecutivo en Davos el Índice de Competitividad por el Talento Global (GTCI), un enfoque exhaustivo orientado a la resolución de los problemas relativos a la competitividad empresarial. Principales conclusiones España, con un promedio de todas las variables analizadas de 55,70 puntos sobre 100 (3.12 puntos más que 2019), ocupa el puesto 32 en el ranking entre los 132 países analizados en el GTCI y mejora mínimamente su posición relativa con respecto a 2019, cuando ocupó el puesto 31 de 125 países. • [...]

España en el GTCI: puesto 14 en densidad de robots y 54 en inversión en tecnología emergente2020-01-23T21:22:05+01:00

CEOE lanza la I Edición del Proyecto Progresa para fomentar la participación equilibrada de mujeres y hombres en puestos de responsabilidad

2019-10-15T22:26:58+02:00

CEOE ha convocado la primera edición del “Proyecto Progresa, Líderes Emergentes”, que cuenta con la colaboración del Instituto de la Mujer. La iniciativa tiene como objetivo dotar a mujeres de alto potencial de las herramientas y habilidades necesarias para impulsar su carrera profesional y asumir en un futuro puestos de alta responsabilidad en las organizaciones. El proyecto está dirigido a empresas comprometidas con la igualdad y la promoción profesional de las mujeres. Empresas que identifiquen aquellos perfiles que deseen apoyar, potenciar y se comprometan a seguir activamente su desarrollo. Además, se requiere que involucren a su personal directivo en el proceso [...]

CEOE lanza la I Edición del Proyecto Progresa para fomentar la participación equilibrada de mujeres y hombres en puestos de responsabilidad2019-10-15T22:26:58+02:00

La escasez de talento hace perder a las empresas medianas españolas 45.100 millones de euros al año (el 3,7% de nuestro PIB)

2019-09-03T23:54:22+02:00

La escasez de talento sigue siendo unos de los principales problemas para crecer de las empresas medianas de la Unión Europea -entendidas estas como aquellas que facturan entre diez y cien millones de euros-. Esta circunstancia, además, está impactando directamente en la economía europea. La falta de los perfiles adecuados les supone unas pérdidas de 414.000 millones de euros en ingresos al año, según la European Private Business Survey 2019, elaborada por PwC a partir de la opinión de más de 2.443 compañías de tamaño medio (empresas familiares, startups, emprendedores…). Esta cifra supone un 28% más respecto al año pasado y [...]

La escasez de talento hace perder a las empresas medianas españolas 45.100 millones de euros al año (el 3,7% de nuestro PIB)2019-09-03T23:54:22+02:00
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