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e-Cap organiza el 20 de marzo la Masterclass gratuita “HRAnalytics: del dato a la gestión del talento digital”

2020-03-11T21:45:41+01:00

Los procesos de transformación digital obligan a las empresas, y en particular, a RRHH, a tomar decisiones y prepararse para competir en un entorno cada vez más 4.0. El próximo 20 de marzo, e-cap, la primera escuela de consultoría digital aplicada en España, organiza junto con Auren-BLC la MasterClass gratuita (plazas limitadas) “HRAnalytics: del dato a la gestión del talento digital”: Comienza ahora la transformación digital en tu empresa. Digitalización & IA ¿Sabías que un 61,5% de las organizaciones no cuenta con un concepto claro de los que significa ser digital? ¿Sabías que las capacidades digitales más relevantes están íntimamente relacionadas [...]

e-Cap organiza el 20 de marzo la Masterclass gratuita “HRAnalytics: del dato a la gestión del talento digital”2020-03-11T21:45:41+01:00

People Analytics para RRHH: prepárate ya para el gran reto que tienen que asumir los profesionales y consultores de RRHH

2020-03-04T21:20:34+01:00

Los Departamentos de RRHH necesitan cada vez más conocer y aplicar adecuadamente las técnicas y herramientas de People Analytics. Conscientes de este gran reto que tienen ante sí los profesionales y consultores de RRHH, hemos diseñado un curso específico bajo el nombre "Prepárate ya para el reto de people analytics". Este curso ofrece a los profesionales de RRHH el conocimiento básico para identificar y desarrollar proyectos desde la interpretación analítica de los datos de personas que aporten valor a la organización. Qué aprenderás en el curso Aprenderás las principales áreas de actuación en las que se aplica el People Analytics junto [...]

People Analytics para RRHH: prepárate ya para el gran reto que tienen que asumir los profesionales y consultores de RRHH2020-03-04T21:20:34+01:00

FFWi presenta el Informe “Los robots llegan a RRHH”

2020-02-26T21:05:59+01:00

Future for Work Institute (FFWi) ha elaborado el informe "Los robots llegan a RRHH". Se trata de un informe sobre la utilización de soluciones de 'Robotic Process Automation' (RPA) en los departamentos de Recursos Humanos de las empresas españolas. El acrónimo de Robotic Process Automation (automatización robótica de procesos) “RPA”, hace referencia a un tipo de soluciones tecnológicas para la automatización de procesos de negocio basadas en programas informáticos (robots de software o ‘bots’) que permiten automatizar tareas digitales repetitivas y basadas en reglas. Esos ‘bots’ interactúan con diferentes sistemas y bases de datos, emulando la forma de trabajo de un [...]

FFWi presenta el Informe “Los robots llegan a RRHH”2020-02-26T21:05:59+01:00

ADIRELAB debatió sobre Compliance, RRHH y transformación digital

2020-02-21T21:29:36+01:00

ADiReLab reunió a 200 directivos de Relaciones Laborales en la celebración de su IV Congreso Anual para debatir sobre Compliance, transformación digital y registro de jornada. Bajo el titular “Compliance, Relaciones Laborales digitales y registro horario y conciliación a la carta a examen”, los asistentes conocieron los principales retos que afectan a las Relaciones Laborales en la década que comienza. La jornada estuveo formada por tres paneles de discusión, en donde los diferentes expertos invitados han debatido sobre la implementación del Compliance penal en las Relaciones Laborales, los retos empresariales como el Big Data, Inteligencia Artificial y relaciones digitales y sobre [...]

ADIRELAB debatió sobre Compliance, RRHH y transformación digital2020-02-21T21:29:36+01:00

Digitalización en el sector logístico: la lucha por el talento de profesionales en big data

2020-02-03T20:43:55+01:00

Digitalización en el sector logístico: debido a la digitalización han surgido nuevos profesionales en el sector vinculados directamente con la aplicación de las nuevas tecnologías a la logística, destacando perfiles como los especialistas en inbound logistics y en outbound, analistas Big Data, ingenieros y técnicos Supply Chain, así como perfiles de marketing digital y especialistas de última milla para el e-commerce. Se trata de puestos con una alta demanda, por lo que existe una batalla por el talento. El sector de la Logística y el Transporte tiene un importante peso dentro de la economía y el mercado laboral español. Es un [...]

Digitalización en el sector logístico: la lucha por el talento de profesionales en big data2020-02-03T20:43:55+01:00

Linkedin presenta su Informe Global de Tendencias de Talento: people analytics y gestión de la diversidad, claves

2020-01-31T16:24:14+01:00

LinkedIn ha presentado su Informe Global de Tendencias de Talento en España 2020. Entre ellas destacan la experiencia de los empleados, la gestión de la diversidad de generaciones en la empresa y people analytics. Gestión de la experiencia de los empleados El incremento de la retención del talento y la productividad son las principales razones que hacen que las compañías se interesen cada vez más por la experiencia del trabajador, según los encargados de la gestión del talento en España. En este sentido, a la hora de considerar una oportunidad de trabajo, los factores más importantes que tienen en cuenta los [...]

Linkedin presenta su Informe Global de Tendencias de Talento: people analytics y gestión de la diversidad, claves2020-01-31T16:24:14+01:00

e-Cap ha acogido la presentación del libro “Pragmata de RRHH”, de Javier Cantera

2019-12-16T21:51:47+01:00

e-Cap ha acogido esta tarde la presentación del nuevo libro de Francisco Javier Cantera "Pragmata de RRHH: De anglicismos y dichos populares". La presentación del libro la ha efectuado Ana Moreno, Coordinadora de la colección Neuromanagement - RRHH de la Editorial Universitaria Ramón Areces. Moreno ha explicado que el objetivo de la colección de libros sobre Neuromanagement y RRHH es el de "poner a las personas en el centro". Y, en concreto, el libro "Pragmata de RRHH" consigue, de un modo sencillo y ágil, introducir y abordar los nuevos conceptos en RRHH, como por ejemplo el mindfulness. En el acto han participado, [...]

e-Cap ha acogido la presentación del libro “Pragmata de RRHH”, de Javier Cantera2019-12-16T21:51:47+01:00

RRHH: aumenta un 41% los menores de 29 años que trabajan y estudian

2019-11-18T21:08:32+01:00

RRHH: Randstad ha llevado a cabo un estudio sobre el panorama del mercado laboral entre los menores de 29 años. Para ello, ha tenido en cuenta datos del tercer trimestre de 2019 procedentes de la Encuesta de Población Activa (EPA) del INE. Randstad destaca un cambio de tendencia en el ámbito laboral entre los jóvenes. Así, el número de ‘Sí-sís’, los menores de 29 años que trabajan y estudian, está experimentando una tendencia positiva, aumentando en un 41,2% en los últimos cinco años. En concreto, en el tercer trimestre de 2019, su volumen fue 671.800, mientras que en el mismo periodo [...]

RRHH: aumenta un 41% los menores de 29 años que trabajan y estudian2019-11-18T21:08:32+01:00

CEOE lanza la I Edición del Proyecto Progresa para fomentar la participación equilibrada de mujeres y hombres en puestos de responsabilidad

2019-10-15T22:26:58+02:00

CEOE ha convocado la primera edición del “Proyecto Progresa, Líderes Emergentes”, que cuenta con la colaboración del Instituto de la Mujer. La iniciativa tiene como objetivo dotar a mujeres de alto potencial de las herramientas y habilidades necesarias para impulsar su carrera profesional y asumir en un futuro puestos de alta responsabilidad en las organizaciones. El proyecto está dirigido a empresas comprometidas con la igualdad y la promoción profesional de las mujeres. Empresas que identifiquen aquellos perfiles que deseen apoyar, potenciar y se comprometan a seguir activamente su desarrollo. Además, se requiere que involucren a su personal directivo en el proceso [...]

CEOE lanza la I Edición del Proyecto Progresa para fomentar la participación equilibrada de mujeres y hombres en puestos de responsabilidad2019-10-15T22:26:58+02:00
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