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Teletrabajo y liderazgo en tiempos de coronavirus: 5 consejos para directivos

2020-03-26T21:40:50+01:00

Teletrabajo, liderazgo y coronavirus: La situación actual por la pandemia del coronavirus y la consecuente declaración del estado de alarma en España ha provocado que muchas empresas implanten el teletrabajo a marchas forzadas. Enviar a todos los empleados a trabajar desde casa sin haberlo hecho antes es una auténtica prueba para las infraestructuras tecnológicas y las herramientas de comunicación, pero también es un reto para el liderazgo de los directivos y responsables de equipos. El objetivo prioritario es intentar asegurar que la consecución de objetivos y la productividad de la compañía se vea lo menos afectada posible durante la pandemia. 5 [...]

Teletrabajo y liderazgo en tiempos de coronavirus: 5 consejos para directivos2020-03-26T21:40:50+01:00

En 2020 habrá un notable incremento de la demanda de perfiles relacionados con la ciberseguridad

2020-03-10T22:47:07+01:00

En 2020 habrá un notable incremento de la demanda de perfiles relacionados con la ciberseguridad. Así lo refleja un informe elaborado por Randstad, que ha llevado a cabo sus previsiones de las principales tendencias del sector de cara a este año 2020. Ciertos perfiles se seguirán demandando igual o más que durante el año 2019. Serán todos aquellos relacionados con la analítica de datos, el desarrollo de aplicaciones o la ciberseguridad. Dadas las inversiones que se están llevando a cabo y su importancia en los procesos de negocio, la analítica de datos va a continuar teniendo una gran importancia durante 2020, [...]

En 2020 habrá un notable incremento de la demanda de perfiles relacionados con la ciberseguridad2020-03-10T22:47:07+01:00

Un 41% de los directivos españoles declara tener dificultades para encontrar talento

2020-02-18T21:59:04+01:00

Un 41% de los directivos españoles declara tener dificultades para encontrar el Talento adecuado a sus organizaciones. Esta es una de las principales conclusiones del último Estudio ManpowerGroup “Escasez de Talento: Qué quieren los profesionales”. Este informe recoge las respuestas de 14.000 directivos de Recursos Humanos a nivel internacional, entre ellos 1.000 españoles, sobre cómo hacer frente al creciente desajuste de talento global. En España se trata de la cifra más alta desde que se publica el estudio, y prácticamente se duplica respecto al estudio anterior, pasando del 24% al 41%. La situación de desajuste de Talento en España es un [...]

Un 41% de los directivos españoles declara tener dificultades para encontrar talento2020-02-18T21:59:04+01:00

Los directivos aumentan su presencia en Linkedin para potenciar su marca personal

2020-02-06T21:29:39+01:00

¿Un directivo sin LinkedIn? Cada vez son más los CEOs y directivos con presencia activa en LinkedIn y que gestionan directamente (y no a través de un tercero) su cuenta en esta red. En la era de la Cuarta Revolución Industrial, tanto los directivos como empresarios deben apostar decididamente por invertir en crear y potenciar su marca personal en LinkedIn. Las razones son muchas (entre ellas, que LinkedIn ya posee más de 675 millones de miembros y, a nivel profesional, es la red por excelencia). Razones clave para estar en LinkedIn - Porque LinkedIn es una de las grandes herramientas para [...]

Los directivos aumentan su presencia en Linkedin para potenciar su marca personal2020-02-06T21:29:39+01:00

Linkedin presenta su Informe Global de Tendencias de Talento: people analytics y gestión de la diversidad, claves

2020-01-31T16:24:14+01:00

LinkedIn ha presentado su Informe Global de Tendencias de Talento en España 2020. Entre ellas destacan la experiencia de los empleados, la gestión de la diversidad de generaciones en la empresa y people analytics. Gestión de la experiencia de los empleados El incremento de la retención del talento y la productividad son las principales razones que hacen que las compañías se interesen cada vez más por la experiencia del trabajador, según los encargados de la gestión del talento en España. En este sentido, a la hora de considerar una oportunidad de trabajo, los factores más importantes que tienen en cuenta los [...]

Linkedin presenta su Informe Global de Tendencias de Talento: people analytics y gestión de la diversidad, claves2020-01-31T16:24:14+01:00

Los 4 objetivos prioritarios del Observatorio y Foro Europeo de Blockchain

2020-01-07T19:01:53+01:00

En 2018, la Comisión Europea creó el Observatorio y Foro Europeo de Blockchain. Te explicamos cuáles son sus principales cometidos: El Observatorio y Foro Europeo de Blockchain es una iniciativa europea para acelerar la innovación blockchain y el desarrollo del ecosistema blockchain dentro de la UE. Sus principales objetivos son estos cuatro: Identificar y monitorizar las iniciativas y tendencias desplegadas en torno al blockchain tanto en Europa como a nivel mundial. Proporcionar una fuente completa y disponible abierta al público para difundir el conocimiento de blockchain. Crear un foro atractivo y transparente para compartir experiencias, debatir temas y reflexionar sobre el [...]

Los 4 objetivos prioritarios del Observatorio y Foro Europeo de Blockchain2020-01-07T19:01:53+01:00

Ciberseguridad: En 2020, dos de cada tres empresas planea implantar IA para reforzar sus sistemas de defensa

2019-09-03T23:53:59+02:00

Las empresas están aumentando el ritmo de inversión en sistemas de IA como defensa frente a la siguiente generación de ciberataques, concluye un nuevo estudio del Instituto de Investigación de Capgemini, presentado el pasado mes de julio. Dos tercios (69%) de las compañías reconocen que no podrán responder a las amenazas críticas sin IA. Con un número en aumento de dispositivos para usuarios finales, redes e interfaces de usuario como resultado de los avances en la nube, el Internet de las Cosas (IoT), la 5G y las tecnologías de interfaz conversacional, las organizaciones se enfrentan a la urgente necesidad de ampliar [...]

Ciberseguridad: En 2020, dos de cada tres empresas planea implantar IA para reforzar sus sistemas de defensa2019-09-03T23:53:59+02:00

La OCDE adopta el primer conjunto de directrices en materia de Inteligencia Artificial (IA)

2019-09-04T00:02:23+02:00

La OCDE y los países socios han adoptado formalmente el primer conjunto de directrices de políticas intergubernamentales sobre Inteligencia Artificial (IA). En concreto, los 36 países miembros de la OCDE, junto con Argentina, Brasil, Colombia, Costa Rica, Perú y Rumanía suscribieron con fecha 22 de mayo de 2019 y en París los Principios de la OCDE sobre la Inteligencia Artificial. Los Principios están elaborados a partir de las orientaciones proporcionadas por un grupo de expertos integrado por más de 50 miembros procedentes de gobiernos, instituciones académicas, el mundo empresarial, la sociedad civil, organismos internacionales, la comunidad tecnológica y sindicatos. 5 principios [...]

La OCDE adopta el primer conjunto de directrices en materia de Inteligencia Artificial (IA)2019-09-04T00:02:23+02:00

El Consejo Europeo adopta unas Conclusiones sobre el futuro de la digitalización

2019-09-04T00:02:34+02:00

El Consejo Europeo acaba de adoptar unas Conclusiones sobre el futuro de una Europa altamente digitalizada más allá de 2020: «Impulsar la competitividad digital y económica en toda la Unión y la cohesión digital». Aspectos clave Las Conclusiones, aprobadas el pasado 7 de junio, destacan las principales prioridades y retos para una Europa fuerte, competitiva, innovadora y altamente digitalizada. Hacen referencia a la importancia de apoyar la innovación y fomentar las tecnologías digitales europeas clave. Apuestan por respetar los principios y valores éticos en la inteligencia artificial, fortalecer la capacidad de ciberseguridad de Europa y mejorar las competencias digitales. También inciden [...]

El Consejo Europeo adopta unas Conclusiones sobre el futuro de la digitalización2019-09-04T00:02:34+02:00
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