Salario y conciliación son los dos motivos clave por los que los empleados están dispuestos a cambiar de empleo y mudarse a otra ciudad

2019-09-03T23:53:38+02:00

Entre los motivos que llevarían a un profesional a cambiar de ciudad, el factor principal es una mejora en el salario (60,5%), seguido por la conciliación entre vida profesional y personal (50,4%). Así lo asegura un estudio elaborado por Randstad, cuyos resultados ha presentado hoy, 12 de agosto. Randstad revela que el 47% de los profesionales españoles estaría dispuesto a mudarse de ciudad para acceder a un nuevo empleo tras estas vacaciones. Según la edad del profesional, cuanto más joven es más disposición tiene de cambiar de ciudad por trabajo. En este sentido, el 61,9% de los menores de 25 años [...]