En la mayoría de las organizaciones se están realizando numerosos proyectos de carácter estratégico (de transformación cultural, digitalización, optimización de procesos, innovación, etc.), transversal (de coordinación entre departamentos) u operativo (específicos de cada departamento) que las permiten ser más rentables y sostenibles, no sólo ahora, sino especialmente en un futuro cada vez más volátil, incierto, complejo y ambiguo.
Por eso, los directivos actuales necesitan aprender nuevas estrategias, tácticas, técnicas y herramientas que les permitan dirigir las organizaciones asegurando la consecución de los resultados esperados, así como la mejora del posicionamiento e imagen de marca, la satisfacción de todos los stakeholders, el aumento del desempeño, el cumplimiento de plazos, etc.
- Descubrir el significado y dimensión del concepto “Agile”.
- Entender el poder transformador de “Agile”.
- Familiarizarse con la manera de pensar y actuar ágil.
- Conocer las ventajas del “Agile”.
- Desvelar las numerosas aplicaciones e implicaciones de “Agile” en la organización.
- Averiguar el nivel de madurez ágil de la organización.
- Plantear medidas para el correcto diseño, implantación y seguimiento de “Agile” en la organización.
- Entender el concepto de Liderazgo Ágil.
- Descubrir cómo ser un Líder Ágil.
Competencias profesionales para las que te prepara el programa:
Con esta formación en “Agile”, conseguirás ayudar a los directivos a gestionar actividades y personas, de forma más ágil y efectiva, desde el diseño, planificación, coordinación, realización, medición, análisis, mejora y aprendizaje de cada proceso o proyecto que lleva a cabo.
Desarrollaras competencias como, gestión de equipos y personas, adaptación al cambio, innovación, liderazgo, coordinación de proyectos y procesos……
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