Home/Futuro del trabajo

Covid-19: El Círculo de Empresarios insta a pensar ya en el día después, en la fase de recuperación

2020-03-25T21:17:23+01:00

Covid-19: El Círculo de Empresarios insta a pensar ya en el día después, en la fase de recuperación, en un comunicado de prensa emitido ayer, 25 de marzo. El sector empresarial, aseguran desde El Círculo de Empresarios, "está mostrando en esta fase su cara más social, no siempre reconocida, con sus cuantiosas donaciones de materiales de protección y equipos sanitarios. También con sus decisiones de fabricar respiradores, mejorar servicios a sus clientes, rebajar alquileres o proteger y preservar a sus empleados con múltiples iniciativas. Mientras, seguimos a la espera de celebrar la tan deseada inflexión en la curva, que debe llegar [...]

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ADIRELAB debatió sobre Compliance, RRHH y transformación digital

2020-02-21T21:29:36+01:00

ADiReLab reunió a 200 directivos de Relaciones Laborales en la celebración de su IV Congreso Anual para debatir sobre Compliance, transformación digital y registro de jornada. Bajo el titular “Compliance, Relaciones Laborales digitales y registro horario y conciliación a la carta a examen”, los asistentes conocieron los principales retos que afectan a las Relaciones Laborales en la década que comienza. La jornada estuveo formada por tres paneles de discusión, en donde los diferentes expertos invitados han debatido sobre la implementación del Compliance penal en las Relaciones Laborales, los retos empresariales como el Big Data, Inteligencia Artificial y relaciones digitales y sobre [...]

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Alcanzar las metas de algunos ODS supondría crear más de 400.000 puestos de trabajo

2019-12-27T19:11:23+01:00

Crear más de 400.000 puestos de trabajo o aumentar el PIB español en varios millones de euros sería posible alcanzando las metas de determinados ODS. La Red Española del Pacto Mundial, en su reciente publicación "ODS Año 4. El liderazgo empresarial en la Agenda 2030: de la teoría a la acción" identifica cuatro áreas ligadas a sendos ODS que presentan un gran potencial en el crecimiento sostenible de la economía por su capacidad para desbloquear millones de beneficios para el PIB global y promover la creación de millones de nuevos empleos. Las 4 áreas Se trata en concreto de estas cuatro [...]

Alcanzar las metas de algunos ODS supondría crear más de 400.000 puestos de trabajo2019-12-27T19:11:23+01:00

La OIT presenta el Informe “Competencias profesionales para un futuro más ecológico”

2019-12-13T19:24:54+01:00

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) acaba de presentar el Informe "Competencias profesionales para un futuro más ecológico". Estimaciones sobre el empleo La OIT ha estimado que, en el marco de la transición hacia la sostenibilidad energética, hasta 2030, se crearán casi 25 millones de empleos y se perderán 7 millones de empleos en todo el mundo (OIT, 2018). De estos últimos, 5 millones se podrán compensar mediante la reubicación de los trabajadores; en otras palabras, 5 millones de personas que perderán su puesto de trabajo como resultado de la contracción de la actividad en algunos sectores específicos podrán encontrar empleo [...]

La OIT presenta el Informe “Competencias profesionales para un futuro más ecológico”2019-12-13T19:24:54+01:00

El Consejo Europeo adopta unas conclusiones sobre igualdad de género (formación, empoderamiento, presencia de mujeres en Consejos de Administración…)

2019-12-10T21:18:26+01:00

El Consejo Europeo ha adoptado hoy, 10 de diciembre, unas Conclusiones sobre las economías que fomentan la igualdad de género en la UE, con el objetivo de contribuir a la estrategia sobre igualdad de género de la nueva Comisión. Las Conclusiones, elaboradas en el marco del examen anual de la aplicación por parte de la UE y de sus Estados miembros del programa de las Naciones Unidas para la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer (la Declaración y la Plataforma de Acción de Pekín, adoptadas en 1995), reconoce los progresos de la UE en determinados ámbitos. Entre dichos [...]

El Consejo Europeo adopta unas conclusiones sobre igualdad de género (formación, empoderamiento, presencia de mujeres en Consejos de Administración…)2019-12-10T21:18:26+01:00

El Pacto Mundial España edita la Guía Empresas y Derechos Humanos: acciones y casos de éxito en el marco de la Agenda 2030

2019-12-07T23:20:01+01:00

Existe una conexión incuestionable entre el marco de los Principios rectores sobre empresas y derechos humanos aprobados en 2011, que establecen la responsabilidad de las empresas de respetar los derechos humanos y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible establecidos en 2015 para, entre otras metas, hacer realidad los derechos humanos de todas las personas. Esta relación queda reflejada junto con el análisis de los avances y desafíos empresariales en este ámbito, en la guía editada Red Española del Pacto Mundial “Empresas y Derechos Humanos: acciones y casos de éxito en el marco de la Agenda 2030” que fue presentada el pasado [...]

El Pacto Mundial España edita la Guía Empresas y Derechos Humanos: acciones y casos de éxito en el marco de la Agenda 20302019-12-07T23:20:01+01:00

El Gobierno aprueba la contribución para la Encuesta Social Europea

2019-11-27T21:49:42+01:00

El Consejo de Ministros aprobó el pasado viernes, 22 de noviembre, el pago de la contribución voluntaria al Consorcio de Infraestructura de Investigación Europea (ESS-ERIC) para la participación de España en la Novena edición de la Encuesta Social Europea, por un importe de 270.489 euros. Encuesta bienal La Encuesta Social Europea es una de las principales encuestas de referencia en el ámbito de las ciencias sociales. Es una encuesta bienal sobre actitudes y comportamientos en Europa, que incluye preguntas fijas que se realizan en todas sus ediciones y módulos rotatorios que cambian en cada edición. Esta encuesta tiene amplio reconocimiento internacional [...]

El Gobierno aprueba la contribución para la Encuesta Social Europea2019-11-27T21:49:42+01:00

La CEOE aborda los retos del mundo del trabajo en el siglo XXI, destacando la digitalización

2019-11-08T18:15:25+01:00

La Comisión de Diálogo Social y Empleo de la CEOE se reunió el pasado miércoles, 6 de noviembre, para abordar los retos del mundo del trabajo en el siglo XXI. El acto contó con la presencia de la secretaria de Estado de Empleo, Yolanda Valdeolivas. En la jornada se abordaron una gran variedad de asuntos en materia laboral, como novedades normativas y jurisprudenciales o cuestiones a tener en cuenta en el ámbito de la negociación colectiva. Durante su intervención, Valdeolivas se mostró confiada en poder abordar las reformas necesarias en un futuro próximo. En este sentido, subrayó su apuesta por el [...]

La CEOE aborda los retos del mundo del trabajo en el siglo XXI, destacando la digitalización2019-11-08T18:15:25+01:00

El Ministerio de Trabajo incide en la necesidad de garantizar los derechos digitales

2019-10-25T21:30:59+02:00

La ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social en funciones, Magdalena Valerio, ha intervenido en las VIII Jornadas de Derecho Laboral de Guadalajara, dedicadas en esta ocasión al "Control de jornada, derecho a la intimidad y nuevas tecnologías". La ministra Magdalena Valerio ha destacado en su intervención que la duración y distribución de la jornada de trabajo y su adaptación a las nuevas tecnologías, así como la conciliación de la vida laboral y familiar son "temas de suma importancia en el contexto actual y son retos de futuro del marco normativo laboral". Derechos digitales La Organización Internacional del Trabajo también aboga [...]

El Ministerio de Trabajo incide en la necesidad de garantizar los derechos digitales2019-10-25T21:30:59+02:00

People first: El Consejo de la UE insta a adoptar un enfoque del futuro del trabajo centrado en las personas

2019-10-25T21:27:46+02:00

People first y futuro del trabajo. El Consejo de la Unión Europea adoptó una serie de conclusiones en las que acoge favorablemente la Declaración del centenario de la OIT para el Futuro del Trabajo y exhortó a los Estados miembros de la UE a proseguir en sus esfuerzos dirigidos a ratificar y aplicar los convenios y protocolos de la OIT, y a intensificar sus esfuerzos para promover el trabajo decente. El Consejo “constata con gran satisfacción” el enfoque centrado en las personas de la Declaración y la orientación que proporciona para configurar el futuro del trabajo a nivel mundial al abordar [...]

People first: El Consejo de la UE insta a adoptar un enfoque del futuro del trabajo centrado en las personas2019-10-25T21:27:46+02:00
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